Учитель математики/ методист/ кадровое делопроизводство

1. Работа с детьми с 5 по 9 классы - преподавание информатики и математики, (составление планов и отчетов по работе, заполнение электронных журналов, подготовка к ОГЭ, и др.).
2. Январь 2022 г. Присвоена первая квалификационная категория по должности "учитель".
3. Школьный администратор сайт и работала с сайтом школы, работа с программами: Аттестат-Экспресс, Документы ПУ-6 (составление отчетов СЗВ-ТД) . Вела отчетную документацию школы.
4. Ведение делопроизводства и документооборота школы (учет, регистрация, оформление и подготовка внутренней и внешней документации)
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- оформление приема, перевода, увольнения работников, командировки
- ведение учета предоставления отпусков работникам
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек
- формирование и ведение личных дел работников, карточек Т2
- отчетность
- выдача справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников
- заполнение листов нетрудоспособности, подсчет трудового стажа, табеля учета рабочего времени
- работа с региональными подразделениями
- приказы по основной деятельности
5. Деловые переписки по электронной почте с другими школами и отделами образования при решении общих рабочих вопросов
6. Посещение семинаров
7. Выполнение поручений руководства (помощь в оформлении приказов, решение различных вопросов с отделом образования и с др. отделами согласно поручению руководителя)

 Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (общая численность персонала 150 человек).
 Ведение кадрового учета в программе 1 С ЗУП: 8.3
 Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений.
 Формирование, учет и хранение личных дел сотрудников (Т-2), а также внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
 Размещение вакансий в интернет – ресурсах.
 Проведение процедур и составление соответствующих приказов (прием, переводы, увольнение, отпуска, командировки);
 Ознакомление сотрудников с кадровыми документами, с локальными нормативными актами.
 Составление и соблюдение графика ежегодных отпусков.
 Оформление листков нетрудоспособности
 Оформление необходимых справок, копий документов по запросам сотрудников.
 Ведение и хранение трудовых книжек, внесение в трудовые книжки изменений, связанные с трудовой деятельностью.
 Ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
 Ежемесячная отчетность в ЦЗН, военкомат
 Оформление отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком до 3-х лет.
 Работа с почтовым отделением, составление уведомлений по бывшим госслужащим.
 Работа с отчетами по численности П-4 (НЗ)
 Работа с персоналом, консультирование сотрудников по кадровым вопросам (вопросы назначения пенсий льготной категории граждан)

Проведение занятий с обучающимися начальной школы по программе "Школа России".
Организация учебной и внеклассной работы, классное руководство.
Участие в методической работе педагогов начальной школы.
Индивидуальный подход в организации учебных занятий.
Работа с электронным журналом.

1. Работа с детьми с 8 по 11 классы - преподавание информатики и математики, (составление планов и отчетов по работе, заполнение электронных дневников, подготовка к ЕГЭ, и др.)
2. Ведение делопроизводства и документооборота школы (учет, регистрация, оформление и подготовка внутренней и внешней документации)
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- оформление приема, перевода, увольнения работников, командировки
- ведение учета предоставления отпусков работникам
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек
- формирование и ведение личных дел работников, карточек Т2
- отчетность
- выдача справок, касающихся трудовой деятельности сотрудников
- заполнение листов нетрудоспособности, подсчет трудового стажа, табеля учета рабочего времени
- работа с региональными подразделениями
- приказы по основной деятельности
- воинский учёт
3. Деловые переписки по электронной почте с другими школами и отделами образования при решении общих рабочих вопросов
4. Посещение семинаров
5. Выполнение поручений руководства (помощь в оформлении приказов, решение различных вопросов с отделом образования и с др. отделами согласно поручению руководителя)